#人社局回应员工加班500小时# 最近，一张蔚来员工自述半年内加班时间达 500 小时的截图在网上引起了热议，截图显示该员工说，“有文档证明的（加班时长）半年就 500 小时，还不包括群里沟通和线上文档……”

4 月 23 日，当事人陈女士向封面新闻记者透露，她在蔚来工作了 3 年，平时在上海，她的职位是服务运营。她说，她根据工作文档最后修改的时间、会议记录的时间等，自己手动统计出了近 500 个小时这个数字。但是，公司方面对此并不承认。她说， 4 月 23 日在嘉定区人社局工作人员的陪同下，她和公司方就离职、赔偿等问题再次进行沟通，但没有达成一致。

陈女士还说，从 2022 年 11 月下旬开始，她曾经几次出现上吐下泻的症状，去医院检查后医生让她好好休息。她曾经和公司hr、上级多次反映加班的情况，但情况没有改善，“上周和公司聊完后，让我带薪休假一周”。

她说， 4 月 23 日，在嘉定区人社局工作人员、调解人员的陪同下，她再次和蔚来方就离职、赔偿等问题进行协商，但没有谈成。

蔚来汽车方面还没有对此事进行回应。蔚来客服一名工作人员说，不了解这件事，已经把信息反馈给相关工作人员。

对于陈女士反映的情况， 4 月 24 日，上海市嘉定区人力资源和社会保障局一名工作人员说，已经关注到此事，有工作人员在处理，“他们正在查”。该局另一名工作人员也说，正进一步调查。