江阴市人力资源和社会保障网

制定人力资源和社会保障法规、规章、政策，并组织实施和监督检查。（2） 负责促进就业。制定城乡统筹就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定高校毕业生就业政策，制定就业援助制度，负责就业失业预测预警和信息引导，促进就业形势稳定，制定我市外来人员就业管理政策。（3） 负责全市人力资源市场的开发和管理。制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人才流动政策；指导全市人力资源市场建设；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（4） 负责全市人力资源开发。参与人才管理，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头深化职称制度改革；完善博士后科研工作站管理办法；负责本专业的选拔、引进和培养高层次人才；完善职业资格制度，建立城乡劳动者职业培训制度；会同有关部门制定高新技术人才培养和激励政策。（5） 负责全市引进外国情报工作。制定并组织实施引进外国智力的工作计划和政策；组织对我市重点引进智力项目和成果的评审和推广；管理在我市工作的外国专家。（6） 负责军官转岗安置工作。会同有关部门制定全市复员军官安置政策和计划，完成年度安置任务，负责转业军官的教育培训工作；协调全市企业退役军人干部的救助和稳定工作；负责全市企业转业军官的管理和服务工作。（7） 负责全市统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。制定并组织实施城乡社会保险及其补充保险的有关政策和标准；执行国家统一的社会保险关系转移接续办法和国家基本养老金统筹办法；制定基本养老保险制度为本市机关、企事业单位投保，逐步提高基金统筹水平；会同有关部门编制本市社会保障基金预算、决算草案；负责全市社会保险基金的预测、预警和信息引导，完善应对预案，维护社会保险基金总体平衡。（8） 负责公务员管理工作。贯彻国家公务员制度，制定并实施全市公务员的职务分类、录用、考核、奖励、任免、培训、交流、辞职、辞退、申诉、控告等政策法规，负责考试录用工作依照公务员法对公务员和事业单位工作人员进行考核；组织实施国家荣誉制度；会同有关部门制定和实施政府奖励制度；参与组织实施政府绩效考核。（9） 负责全市事业单位人事制度改革工作。指导、协调全市事业单位岗位设置工作，负责全市事业单位工作人员招聘工作；制定和实施机关事业单位职工管理政策；制定薪酬改革实施意见会同有关部门建立机关事业单位工作人员的收入分配制度；建立机关事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；制定机关事业单位工作人员的福利待遇和退休政策。（10） 负责全市机关、企事业单位劳动关系调解工作。协调执行劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督落实打击非法使用童工政策和劳动保护专项法律组织实施劳动监察，协调劳动者权益保护工作，依法查处大案要案。（11） 贯彻落实国家、省、市关于农民工工作的综合性政策和规划，统筹解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（12） 负责协调人力资源和社会保障法律工作。贯彻执行人力资源和社会保障方面的各项法律法规；负责全系统的法律宣传；应诉非工伤行政复议和行政诉讼。（13） 负责全市人力资源和社会保障系统的统计信息工作。组织全市人力资源和社会保障体系信息网络建设，定期发布人力资源和社会保障体系相关统计信息。（14） 指导各镇（街道、办事处）人力资源和社会保障职能部门和市有关部门做好人力资源和社会保障业务工作；指导局直属事业单位工作；指导市有关社团的工作。（15） 承办市委、市政府交办的其他事项。