有媒体报道，“211”本科求职者三次应聘同一工厂均在录用后被爽约，原因竟然是学历太高。

有些用人单位担心学历过高的员工更难控制，在工作中可能有更多自己的想法，不够听话。

此外，企业为控制成本，倾向聘用学历程度匹配岗位需求的员工。过高学历意味着可能需要支付更高薪资。

同时，学历过高被认为期望值高，不容易满足于基层岗位的重复工作，产生职业压抑。

日前，人民日报发文谈青年就业观称，高校毕业生等青年而言要对立正确的就业观，找到自己的就业定位和奋斗方向，才能发挥个人价值实现人生理想。人民日报文章指出，关键是找到我之所长与社会的结合点，保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，“青春的样子本就是有理想担当，能吃苦奋斗的样子。”