有网友留言咨询：“如果我的社保缴纳年限已经达到15年，是不是无需再继续缴纳，就可以直接享受基本养老保险待遇了呢？”

缴满15年社保后，就没有必要再缴了吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。

如果你是灵活就业人员，在达到法定退休年龄前，灵活就业人员缴费已累计满15年，鼓励继续缴纳养老保险费。因缴费年限满15年只是领取养老金的最低年限要求，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，养老金高低与缴费年限长短有关，缴费年限越长，领取的养老金越高。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

也就是说，虽然缴费满15年已经满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

而且，企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。例如，对劳动者而言，缴纳了养老保险，退休后就可以领取养老金，且缴费年限越长、缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；对企业来说，依法缴费同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。

养老保险的缴费年限，必须要连续的吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这里讲的是“累计”，而不是“连续”。中断缴费前后的缴费年限都是可以累计计算的，不存在缴费年限被清零，只要退休的时候全部加起来满15年就可以了。